Lidské zdroje

Česká rafinérská je společností, která si uvědomuje, že pro úspěšný rozvoj je nutné investovat nejen do nových technologií, ale i do lidských zdrojů. Pozornost je věnována oblasti vzdělávání - pokračují vzdělávací programy společnosti včetně zahraničních stáží. Za činnosti v oblasti vzdělávání zaměstnanců společnost získala titul "Učící se podnik". Proto je v naší společnosti široce rozpracován program péče o zaměstnance s cílem posilovat pocit sounáležitosti se společností. Program péče o zaměstnance se rozvíjí v těchto oblastech:

• Vzdělávání
• Systém zaměstnaneckých výhod - Paleta
• Zdravotní péče
• Významná pracovní a životní jubilea
• Akce pro zaměstnance a jejich rodiny (více informací...)

Společnost se snaží udržet si svou pověst kvalitního zaměstnavatele na trhu pracovních sil, což se projevilo např. i ve velkém počtu a vysoké kvalitě absolventů vysokých škol ucházejících se ve společnosti o zaměstnání po skončení vysoké školy. Neustálá pozornost byla věnována názorům a podnětům našich zaměstnanců, zavádění efektivní komunikace a zvyšování motivace.