Akce pro zaměstnance a veřejnost

Česká rafinérská pořádá v obou regionech, kde působí, několik akcí pro občany okolních měst a obcí a návštěvníky regionu.

Akce roku 2010, na něž je zvána veřejnost:
19. června, Den otevřených dveří průmyslového areálu Litvínov
21. srpna, Hipodrom Most, Dostihový den

Společensko odpovědné projekty

Splněná přání pro dětský domov Hory Sv. Kateřiny

Česká rafinérská dlouhodobě rozvíjí programy, v jejichž rámci vytváří prostor pro své zaměstnance, aby se mohli projevit v pomoci potřebným. Konkrétně se jedná o dobrovolnické směny, sbírky a alokaci zaměstnaneckých benefitů.

Závěrem roku 2009 předala Česká rafinérská Dětskému domovu na Hoře sv. Kateřiny v Krušných horách dárky v rámci projektu „Stromeček splněných přání“. Jeho cílem je podpořit dobročinnost zaměstnanců společnosti formou individuální účasti zakoupením dárku v rámci pomoci vybranému sociálnímu zařízení a to v regionech, kde České rafinérská působí. Projekt Stromeček splněných přání byl takto realizován podruhé, první ročník se uskutečnil ve spolupráci s Dětským domovem v Mostě.

V průběhu roku 2009 byla uzavřena dohoda s Dětským domovem a školní jídelnou Hora sv. Kateřiny, okr. Most, v rámci které jsme nejprve obdrželi seznam přání 31 dětí domova. Seznam byl umístěn na firemním intranetu a spolu s celým projektem byl představen zaměstnancům společnosti byl publikován ve firemním zpravodaji. Postupně byly jak blokovány jednotlivé dárky, tak doručovány na sběrné místo na sekci lidských zdrojů“, popisuje postup činností vedoucí projektu ing. Petra Fejfarová. Dne 15. prosince pak byly hromadně převezeny a předány zástupci dětského domova. Česká rafinérská každému zúčastněnému zaměstnanci poděkovala formou výrobku chráněné dílny Energie Meziboří. Do projektu tak nebyly použity finanční prostředky společnosti. „ Na nákupu dárků nebo finanční podpoře projektu se podílelo 48 zaměstnanců společnosti, organizaci se věnovali 4 zaměstnanci, celková hodnota předaných dárků se odhaduje na 27 tisíc Kč“, doplňuje ing. Petra Fejfarová. Dětský domov Hory Sv . Kateřiny v prosinci 2009 obdržel 8 kompletů stolních počítačů a pro vánoční besídku byl pro každé dítě kateřinského dětského domova připraven balíček sladkostí.

Ani druhá lokalita, kde Česká rafinérská působí, nezůstala stranou. V rámci pomoci potřebným bylo předáno 5 soupravy stolních počítačů Azylovému domu a Domu na půl cesty, který provozu Středisko sociálních služeb Arcidiecésní charity v Kralupech nad Vltavou - Minicích. Do téhož sociálního zařízení byly předány balíčky se sladkostmi pro vánoční besídku pro 22 dětí a klientů zařízení.

Česká rafinérská splnila tříletý závazek Evropské charty bezpečnosti silničního provozu

Česká rafinérská se přihlásila k Evropské chartě bezpečnosti silničního provozu a to svým závazkem pro roky 2007 až 2009, jehož základním prvkem bylo snížit počet dopravních nehod služebních vozidel, resp. nepřesáhnout počet 10 dopravních nehod ročně. Vedle toho se zavázala realizovat rozsáhlý tématicky orientovaný motivační program vůči svým zaměstnanců, ale i veřejnosti okolních obcí a řidičů služebních vozidel spolupracích organizací. Pro žáky základních škol byla každý rok uspořádána ve spolupráci s Nadací BESIP akce zaměřená na bezpečnost silničního provozu.

Bezpečnost silničního provozu a bezpečné řízení služebních vozidel je v České rafinérské součástí Integrované politiky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, bezpečnosti životního prostředí a kvality, která byla schválena akcionáři společnosti. Plnění klíčových výkonnostních ukazatelů je součástí každoročního hodnocení jednotlivců i organizačních celků společnosti. Počet dopravních nehod je jedním z hlavních ukazatelů.

Před rokem 2007 byl počet dopravních nehod služebních vozidel neuspokojující a neodpovídal standardům společností zahraničních akcionářů. V počtu dopravních nehod jsou zahrnuty nehody s hmotnou škodou nebo zraněním a to jak zaviněné, tak nezaviněné. V každém roce se však minimálně jedna dopravní nehoda uskutečnila v jednom z výrobních areálů společnosti, což bylo také součástí závazku – v tomto případě nesplněného.

Součástí motivačního programu byly jak postery a na nástěnky společnosti, tak užitkové předměty s logem kampaně, tak i články do zaměstnaneckého zpravodaje. V roce 2009 se uskutečnily lekce bezpečné jízdy na mosteckém polygonu, které zájemcům z řad zaměstnanců společnosti hradila Česká rafinérská.